Savoir recruter
Recruter pour un avenir durable: attirez les talents engagés
Pourquoi opter pour cette formation ?
Notre module "Savoir recruter" offre aux professionnels les outils et les connaissances nécessaires pour attirer, évaluer et intégrer des talents alignés sur les valeurs de durabilité de leur entreprise. Cette formation vous permettra de transformer vos pratiques de recrutement en un levier stratégique pour votre organisation, en promouvant une culture d'entreprise responsable et en contribuant à la réalisation de vos objectifs de durabilité. À travers des méthodes interactives, des études de cas et des ateliers pratiques, vous apprendrez à créer des processus de recrutement qui valorisent l'équité, la diversité et l'inclusion, tout en répondant aux défis environnementaux et sociaux actuels. Rejoignez-nous pour devenir un acteur clé du changement vers un avenir plus durable.
- Identifier les besoins de recrutement alignés sur la stratégie de l'entreprise
- Développer des descriptions de poste qui reflètent les valeurs et les objectifs de durabilité
- Maitriser les techniques de sourcing pour atteindre des candidats partageant les mêmes valeurs
- Évaluer les compétences et l'adéquation culturelle des candidats avec une approche axée sur la durabilité
- Conduire des entretiens d'embauche efficaces et éthiques
- Intégrer des critères de durabilité dans les processus de sélection
- Utiliser des outils et des technologies de recrutement innovants et responsables
- Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans les pratiques de recrutement
- Négocier des offres d'emploi qui respectent les principes de justice sociale et économique
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés dans la culture de durabilité de l'entreprise
- Mesurer l'impact des pratiques de recrutement sur les objectifs de durabilité de l'entreprise
- Adapter les stratégies de recrutement aux évolutions du marché et aux enjeux de durabilité
- Communiquer efficacement la mission et les valeurs de l'entreprise aux candidats potentiels
Aucun
Modalités d'organisation :
Classe à distance. Possibilité d'INTRA dans vos locaux, un tiers lieux ou à distance, devis sur demande.
Équipements nécessaires :
Connexion internet, PC/Mac équipé d’audio (micro/casque), webcam
Nature des activités pédagogiques :
- Tour de table, météo
- Parole au centre en pop-corn, recueil de la parole organisé
- Conférence interactive
- Études de cas entreprises
- Discussions & travaux de groupe
- Présentations d'experts du secteur
- Analyse de documents sectoriels
- Ateliers, exercices pratiques
Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz
Questionnaire d'évaluation satisfaction de fin de formation
Accès handicapés
Headn accorde une attention particulière à l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous permettrons à tous et à chacun de préparer l’acquisition des compétences professionnelles souhaitées pour concrétiser le projet professionnel envisagé. Contact : handicap@headn.fr Tous nos campus sont adaptés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous garantissons un confort de travail optimisé à l’ensemble de nos étudiants que ce soit en distanciel ou en présentiel. Un référent handicap sur chaque campus permettra de faciliter l’intégration de tous nos étudiants, d’identifier vos besoins, et de mettre en place les adaptations individuelles et collectives facilitant votre réussite. Vous pouvez être mis en relation avec le référent handicap de votre campus dès votre entretien d’admission.
pédagogiques
Intervenant
Heading
Mathieu Jahnich
En partenariat avec
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Euratechnologies
Euratechnologies
