Excellez dans votre VAE grâce à Headn Up !
Avec la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), assurez la reconnaissance de vos compétences via l’obtention d’un diplôme.
Pourquoi une VAE ?
La Validation des Acquis de l’Expérience est un atout pour vous pour :
- La reconnaissance de vos compétences acquises dans le cadre de vos fonctions professionnelles
- L’alignement de votre CV avec votre niveau de responsabilité actuel
- La possibilité d’envisager et d’obtenir une augmentation de salaire ou une promotion dans votre carrière
- L’opportunité de changer de poste ou de vous reconvertir professionnellement
- L’atteinte d’un niveau de qualification vous ouvrant les portes vers une formation de niveau supérieur ou la possibilité de participer à un concours
- L’alignement de votre CV avec votre niveau de responsabilité actuel
- La possibilité d’envisager et d’obtenir une augmentation de salaire ou une promotion dans votre carrière
- L’opportunité de changer de poste ou de vous reconvertir professionnellement
- L’atteinte d’un niveau de qualification vous ouvrant les portes vers une formation de niveau supérieur ou la possibilité de participer à un concours
La VAE, de quoi parle-t-on ?
La VAE est un droit individuel inscrit dans le Code du Travail et le Code de l’Éducation. Tel que stipulé dans l’Article L 6411-1 du Code du Travail :
« Toute personne engagée dans la vie active a le droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une certification enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles. »
En conséquence, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre la possibilité à toute personne, indépendamment de son âge, de son niveau d’études ou de son statut, de faire reconnaître ses compétences acquises au cours de son parcours professionnel par le biais d’une certification professionnelle. Pour être éligible à la VAE, une expérience d’au moins un an (soit 1607 heures continues ou non) dans un domaine en lien avec le diplôme ou la certification visés est nécessaire.
« Toute personne engagée dans la vie active a le droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’une certification enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles. »
En conséquence, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre la possibilité à toute personne, indépendamment de son âge, de son niveau d’études ou de son statut, de faire reconnaître ses compétences acquises au cours de son parcours professionnel par le biais d’une certification professionnelle. Pour être éligible à la VAE, une expérience d’au moins un an (soit 1607 heures continues ou non) dans un domaine en lien avec le diplôme ou la certification visés est nécessaire.
Comment fonctionne la VAE ?
Pour engager le processus de la VAE, le postulant doit au préalable constituer un dossier exposant en détail ses activités principales en cours ou passées, en mettant en lumière les compétences et les connaissances appliquées au cours de son expérience.
Le candidat a également la possibilité d’inclure les formations complémentaires suivies, si tel est son souhait.
Ce dossier est ensuite soumis à l’organisme certificateur. Par la suite, une rencontre avec un jury composé d’au moins 25 % de professionnels est organisée. La mission de ce jury est d’examiner le dossier en profondeur afin de décider de la validation totale ou partielle du diplôme visé. En cas de validation partielle, des recommandations sont fournies au candidat pour l’aider à obtenir la totalité du diplôme ultérieurement.
Le candidat a également la possibilité d’inclure les formations complémentaires suivies, si tel est son souhait.
Ce dossier est ensuite soumis à l’organisme certificateur. Par la suite, une rencontre avec un jury composé d’au moins 25 % de professionnels est organisée. La mission de ce jury est d’examiner le dossier en profondeur afin de décider de la validation totale ou partielle du diplôme visé. En cas de validation partielle, des recommandations sont fournies au candidat pour l’aider à obtenir la totalité du diplôme ultérieurement.
À qui s’adresse la VAE ?
La VAE est accessible à tous, sans distinction d’âge, de nationalité, de statut ou de niveau de formation. Elle s’adresse notamment à :
- Les employés
- Les travailleurs indépendants
- Les demandeurs d’emploi, qu’ils reçoivent des indemnisations ou non
- Les individus ayant participé à des activités sociales ou bénévoles, parmi d’autres.
Pour la validation d’un certificat professionnel, il est essentiel de justifier d’au moins un an d’expérience dans le secteur correspondant à la certification, que ce soit en tant que salarié, travailleur indépendant, bénévole ou volontaire. Une information importante : les salariés peuvent bénéficier d’un congé VAE d’une durée maximale de 24 heures. Cette option requiert une expérience professionnelle d’au moins un an (1 607 heures) en relation avec la certification visée.
- Les employés
- Les travailleurs indépendants
- Les demandeurs d’emploi, qu’ils reçoivent des indemnisations ou non
- Les individus ayant participé à des activités sociales ou bénévoles, parmi d’autres.
Pour la validation d’un certificat professionnel, il est essentiel de justifier d’au moins un an d’expérience dans le secteur correspondant à la certification, que ce soit en tant que salarié, travailleur indépendant, bénévole ou volontaire. Une information importante : les salariés peuvent bénéficier d’un congé VAE d’une durée maximale de 24 heures. Cette option requiert une expérience professionnelle d’au moins un an (1 607 heures) en relation avec la certification visée.
Quelles expériences sont prises en compte dans le cadre de la VAE ?
Comme évoqué précédemment, il est essentiel que l’expérience à considérer soit en cohérence avec la certification visée. Pour être plus spécifique, voici quelques exemples d’expériences admissibles dans le cadre de la VAE :
- Pratique d’activités professionnelles, qu’elles soient rémunérées ou non
- Engagement en tant que bénévole ou volontaire
- Appartenance à la liste des sportifs de haut niveau
- Responsabilités syndicales
- Exercice d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective au niveau local
- Participation à des activités relevant de l’économie solidaire, à condition d’être encadré par un organisme qui assure l’accueil et l’hébergement de personnes en difficulté
- Pratique d’activités professionnelles, qu’elles soient rémunérées ou non
- Engagement en tant que bénévole ou volontaire
- Appartenance à la liste des sportifs de haut niveau
- Responsabilités syndicales
- Exercice d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective au niveau local
- Participation à des activités relevant de l’économie solidaire, à condition d’être encadré par un organisme qui assure l’accueil et l’hébergement de personnes en difficulté
Quelles certifications professionnelles peuvent être obtenues via la VAE ?
La VAE offre la possibilité d’obtenir un éventail étendu de certifications professionnelles, couvrant divers niveaux de diplômes, du CAP (niveau 3) jusqu’au niveau bac +5 (niveau 8), et ce, en incluant toutes les certifications professionnelles enregistrées au RNCP.
Combien de temps dure une VAE ?
La durée du processus de VAE est sujette à des variations en fonction du diplôme ciblé et de votre situation individuelle. Si vous possédez déjà un diplôme équivalent à celui que vous visez, la procédure peut être raccourcie. Néanmoins, en règle générale, un parcours de VAE prend généralement entre neuf et douze mois en moyenne avant d’atteindre l’étape de l’examen par le jury.
Le financement de votre VAE
Pour les employés, différentes possibilités sont disponibles :
1. La VAE peut être engagée par l’employeur, sous réserve de l’accord du salarié.
2. L’employeur a la faculté de prendre en charge la démarche de validation des acquis dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
3. Le salarié peut solliciter une VAE au travers de son compte personnel de formation (CPF). Les services d’accompagnement associés à la VAE sont éligibles au CPF.
En ce qui concerne les demandeurs d’emploi :
- Le financement est envisageable par l’intermédiaire de France Travail ou de votre région, dans la limite d’un plafond dépendant du niveau de la certification visée, dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Pour l’ensemble des individus :
- Le financement est envisageable par l’intermédiaire de France Travail ou de votre région, dans la limite d’un plafond dépendant du niveau de la certification visée, dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Headn Up est votre partenaire pour vous orienter tout au long du processus de VAE. Nous proposons une approche individualisée ainsi que des ressources pour vous accompagner vers la réussite. Votre réussite demeure notre priorité, et nous sommes engagés à vous soutenir à chaque étape du parcours qui vous conduira à l’obtention de votre diplôme par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience.
Offrez un nouvel élan à votre carrière et explorez les opportunités que la VAE peut offrir. Avec Headn Up, chaque expérience compte, et nous sommes à vos côtés pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour faire valoir vos compétences et votre expertise grâce à la VAE, et ainsi poursuivre une carrière encore plus prometteuse.
1. La VAE peut être engagée par l’employeur, sous réserve de l’accord du salarié.
2. L’employeur a la faculté de prendre en charge la démarche de validation des acquis dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise.
3. Le salarié peut solliciter une VAE au travers de son compte personnel de formation (CPF). Les services d’accompagnement associés à la VAE sont éligibles au CPF.
En ce qui concerne les demandeurs d’emploi :
- Le financement est envisageable par l’intermédiaire de France Travail ou de votre région, dans la limite d’un plafond dépendant du niveau de la certification visée, dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Pour l’ensemble des individus :
- Le financement est envisageable par l’intermédiaire de France Travail ou de votre région, dans la limite d’un plafond dépendant du niveau de la certification visée, dans le cadre du Compte Personnel de Formation.
Headn Up est votre partenaire pour vous orienter tout au long du processus de VAE. Nous proposons une approche individualisée ainsi que des ressources pour vous accompagner vers la réussite. Votre réussite demeure notre priorité, et nous sommes engagés à vous soutenir à chaque étape du parcours qui vous conduira à l’obtention de votre diplôme par le biais de la Validation des Acquis de l’Expérience.
Offrez un nouvel élan à votre carrière et explorez les opportunités que la VAE peut offrir. Avec Headn Up, chaque expérience compte, et nous sommes à vos côtés pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui pour faire valoir vos compétences et votre expertise grâce à la VAE, et ainsi poursuivre une carrière encore plus prometteuse.
Comment nous vous accompagnons ?
- 12 heures d’entretiens individuels en face à face, en temps réel.
- 12 heures d’accompagnement à distance de manière asynchrone.
Vous serez pris en charge par des experts chevronnés dans le domaine, qui mettront à votre disposition une assistance méthodologique de première importance afin de vous assurer le succès de votre soutenance finale. Il convient de rappeler qu’une préparation minutieuse du dossier constitue la clé de voûte de votre réussite.
N’hésitez pas à nous contacter !