Promotion des relations sociales et RSE : bâtir une culture d'entreprise engagée et solidaire
Innovation sociale en entreprise: Cultivez l'engagement et récoltez le changement
Pourquoi opter pour cette formation ?
Dans un paysage économique où l'importance de la responsabilité sociale des entreprises ne cesse de croître, il est crucial pour les dirigeants d'adopter et de promouvoir une culture d'entreprise qui reflète ces valeurs. Au cours de cette formation, vous apprendrez à maîtriser les principes de la communication responsable pour créer une culture d’entreprise transparente et éthique. Vous développerez des compétences en copywriting pour diffuser des messages engagés et vous découvrirez comment optimiser votre présence sur LinkedIn pour renforcer votre marque employeur tout en attirant les meilleurs talents. Enfin, vous développerez des compétences en dialogue et négociation pour des relations harmonieuses avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel. Rejoignez-nous pour devenir un leader dans l'intégration de la RSE dans les relations sociales de votre entreprise !
- Communication responsable : Maîtrisez les principes de la communication responsable pour promouvoir une culture d'entreprise transparente, éthique et inclusive
- Copywriting pour devenir ambassadeur d’un message inclusif et responsable : Apprenez à rédiger avec impact pour promouvoir des messages qui reflètent les valeurs d'inclusion et de responsabilité de votre entreprise
- Être visible sur LinkedIn : Optimisez votre présence sur LinkedIn pour renforcer votre marque employeur et attirer des talents de qualité
- Marque employeur : Construisez et maintenez une marque employeur forte qui reflète les valeurs et la culture de votre entreprise, attirant ainsi les meilleurs talents
- Dialogue avec les partenaires sociaux et représentants du personnel : Apprenez à construire et maintenir un dialogue efficace avec les partenaires sociaux pour une gestion harmonieuse des relations de travail
Être titulaire d'un bac +3, ou niveau équivalent (titre RNCP niveau 6).
L’accès à la certification peut également se faire par la voie de la VAE après étude du dossier du candidat et entretien pour déterminer l’intérêt de la démarche.
Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilité.
Entrée / admission :
• Entrée permanente. Entretien de validation des prérequis et des objectifs professionnels
Intégration :
• Réunion collective avec l’ensemble de l’effectif inscrit
Intervenants :
• Expert professionnel
Assistance & accompagnement :
• Accompagnement technique et pédagogique personnalisé composé de live sessions de debrief des co-construction et d’ateliers individuels
• Support technique warda@headn.fr et chatbot sur la plateforme pédagogique
• Forum d’échanges entre apprenants /intervenants
Modalités d’organisation, de suivi & d’évaluation :
• Formation 100% distancielle synchrone et asynchrone : plateforme pédagogique, accompagnement technique et pédagogique online
• Acquisition de badges de compétences à partir de projets individuels et collectifs
• Équipements nécessaires : connexion Internet, PC équipé d’audio (micro / haut-parleur), Webcam obligatoire
Nature des activités pédagogiques
• Séquencement de contenus multimédias enrichis (documents, vidéos), de quiz, d’outils, d’études de cas, rythmé par des séances de coaching hebdomadaires
Pour obtenir la certification, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
• Mises en situation professionnelle : relations avec les membres du CSE, négociation collective, communication externe, analyse d’un conflit, résolution d’un contentieux, négociation individuelle
• Études de cas à partir d’une situation professionnelle : communication interne, droit social
• Oral : présentation des actions menées puis entretien individuel
Accès handicapés
Headn accorde une attention particulière à l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous permettrons à tous et à chacun de préparer l’acquisition des compétences professionnelles souhaitées pour concrétiser le projet professionnel envisagé. Contact : handicap@headn.fr Tous nos campus sont adaptés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous garantissons un confort de travail optimisé à l’ensemble de nos étudiants que ce soit en distanciel ou en présentiel. Un référent handicap sur chaque campus permettra de faciliter l’intégration de tous nos étudiants, d’identifier vos besoins, et de mettre en place les adaptations individuelles et collectives facilitant votre réussite. Vous pouvez être mis en relation avec le référent handicap de votre campus dès votre entretien d’admission.
pédagogiques
Intervenant
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Mathieu Jahnich
En partenariat avec
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