Mettre en place une communication non violente
Communication empathique: développez une culture d'entreprise favorisant la cohésion et l'engagement
Pourquoi opter pour cette formation ?
Dans un monde professionnel où la communication est la clé du succès, le module "Mettre en place une communication non violente" offre aux leaders et aux équipes les outils nécessaires pour établir des relations plus fortes, résoudre les conflits de manière constructive et bâtir une culture d'entreprise positive. À travers des ateliers pratiques, des études de cas et des simulations, les participants apprendront à communiquer avec empathie et clarté, à renforcer la cohésion d'équipe et à améliorer l'engagement des employés. Rejoignez-nous pour transformer votre manière de communiquer et devenir un vecteur de changement positif au sein de votre organisation.
- Écouter activement pour comprendre les besoins et les sentiments des interlocuteurs
- Exprimer clairement et respectueusement ses propres besoins et sentiments
- Observer sans juger pour favoriser un environnement de dialogue ouvert
- Identifier et articuler les demandes sans imposer ni exiger
- Gérer les conflits de manière constructive, en cherchant des solutions mutuellement satisfaisantes
- Renforcer l'empathie et la connexion entre les membres de l'équipe
- Développer une conscience de soi pour reconnaître ses propres réactions et préjugés
- Pratiquer l'auto-empathie pour gérer ses propres émotions et réactions
- Utiliser un langage qui favorise la collaboration et l'entente
- Négocier les différences avec respect et ouverture
- Créer un espace de travail où chacun se sent entendu et valorisé
- Appliquer les principes de la communication non violente dans divers contextes professionnels
- Cultiver une attitude de bienveillance et de respect mutuel au sein de l'organisation
Aucun
Modalités d'organisation :
Classe à distance. Possibilité d'INTRA dans vos locaux, un tiers lieux ou à distance, devis sur demande.
Équipements nécessaires :
Connexion internet, PC/Mac équipé d’audio (micro/casque), webcam
Nature des activités pédagogiques :
- Tour de table, météo
- Parole au centre en pop-corn, recueil de la parole organisé
- Conférence interactive
- Études de cas entreprises
- Discussions & travaux de groupe
- Présentations d'experts du secteur
- Analyse de documents sectoriels
- Ateliers, exercices pratiques
Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz
Questionnaire d'évaluation satisfaction de fin de formation
Accès handicapés
Headn accorde une attention particulière à l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous permettrons à tous et à chacun de préparer l’acquisition des compétences professionnelles souhaitées pour concrétiser le projet professionnel envisagé. Contact : handicap@headn.fr Tous nos campus sont adaptés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous garantissons un confort de travail optimisé à l’ensemble de nos étudiants que ce soit en distanciel ou en présentiel. Un référent handicap sur chaque campus permettra de faciliter l’intégration de tous nos étudiants, d’identifier vos besoins, et de mettre en place les adaptations individuelles et collectives facilitant votre réussite. Vous pouvez être mis en relation avec le référent handicap de votre campus dès votre entretien d’admission.
pédagogiques
Intervenant
Heading
Mathieu Jahnich
En partenariat avec
Heading
Euratechnologies
Euratechnologies
