Métavers et RH
Immersion virtuelle : engagez le futur du recrutement et de la formation RH
Pourquoi opter pour cette formation ?
Notre formation avancée « Métavers et RH » est spécialement conçue pour les dirigeants RH souhaitant exploiter le métavers pour révolutionner les pratiques de gestion des talents. En se concentrant sur des applications concrètes, des études de cas réelles et des simulations pratiques, les participants apprendront à naviguer dans le métavers pour recruter, former et engager les employés de manière innovante. Cette formation offre les outils nécessaires pour anticiper les défis, exploiter les opportunités et mener avec succès la transformation digitale des ressources humaines dans l'ère du métavers.
- Analyser l'impact potentiel du métavers sur les processus RH traditionnels
- Concevoir des stratégies de recrutement innovantes utilisant des environnements virtuels
- Implémenter des programmes de formation et de développement dans le métavers pour améliorer les compétences des employés
- Évaluer les technologies du métavers pour l'optimisation de l'engagement et de la productivité des employés
- Gérer la diversité et l'inclusion dans un environnement de travail virtuel
- Appliquer des méthodes de communication efficaces adaptées au métavers
- Intégrer des pratiques durables et éthiques dans l'utilisation du métavers pour les RH
- Mesurer l'efficacité des initiatives RH dans le métavers à travers des indicateurs clés de performance.
- Favoriser une culture d'entreprise positive et un sentiment d'appartenance via des expériences virtuelles.
- Exploiter les données générées dans le métavers pour des insights RH stratégiques.
- Anticiper les évolutions futures du métavers et leur impact sur le paysage des RH.
- Diriger des projets de transformation digitale en RH avec une focalisation sur le métavers.
- Naviguer dans les défis juridiques et de confidentialité spécifiques au métavers
Aucun
Modalités d'organisation :
Classe à distance. Possibilité d'INTRA dans vos locaux, un tiers lieux ou à distance, devis sur demande.
Équipements nécessaires :
Connexion internet, PC/Mac équipé d’audio (micro/casque), webcam
Nature des activités pédagogiques :
- Tour de table, météo
- Parole au centre en pop-corn, recueil de la parole organisé
- Conférence interactive
- Études de cas entreprises
- Discussions & travaux de groupe
- Présentations d'experts du secteur
- Analyse de documents sectoriels
- Ateliers, exercices pratiques
Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz
Questionnaire d'évaluation satisfaction de fin de formation
Accès handicapés
Headn accorde une attention particulière à l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous permettrons à tous et à chacun de préparer l’acquisition des compétences professionnelles souhaitées pour concrétiser le projet professionnel envisagé. Contact : handicap@headn.fr Tous nos campus sont adaptés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous garantissons un confort de travail optimisé à l’ensemble de nos étudiants que ce soit en distanciel ou en présentiel. Un référent handicap sur chaque campus permettra de faciliter l’intégration de tous nos étudiants, d’identifier vos besoins, et de mettre en place les adaptations individuelles et collectives facilitant votre réussite. Vous pouvez être mis en relation avec le référent handicap de votre campus dès votre entretien d’admission.
pédagogiques
Intervenant
Heading
Mathieu Jahnich
En partenariat avec
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Euratechnologies
Euratechnologies
