Les nouveaux modes de gouvernance pour une entreprise durable
Gouvernance innovante : pilotez le changement vers la durabilité
Pourquoi opter pour cette formation ?
Dans un monde où la durabilité est devenue un impératif stratégique, notre formation "Les nouveaux modes de gouvernance pour une entreprise durable" offre aux leaders d'entreprise les outils et les connaissances nécessaires pour réinventer leur gouvernance. À travers des études de cas réels, des ateliers interactifs et des sessions de réflexion stratégique, cette formation vous préparera à intégrer efficacement les principes de durabilité dans votre modèle de gouvernance. Vous apprendrez à mobiliser vos équipes, à innover dans vos pratiques et à communiquer votre engagement envers un avenir durable, tout en renforçant la résilience et la compétitivité de votre entreprise. Rejoignez-nous pour transformer votre approche de la gouvernance et devenir un leader dans la transition vers une économie durable.
- Intégrer les principes de durabilité dans la prise de décision stratégique et opérationnelle
- Mobiliser les parties prenantes internes et externes autour d'une vision durable partagée
- Innover dans les modèles de gouvernance pour renforcer l'engagement envers la durabilité
- Adapter les structures organisationnelles pour favoriser l'agilité et la résilience écologique
- Développer des indicateurs de performance durable pour évaluer et communiquer les progrès
- Favoriser une culture d'entreprise qui valorise la transparence, l'éthique et la responsabilité sociale
- Implémenter des politiques de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) alignées sur les objectifs de durabilité globale
- Naviguer les défis réglementaires et législatifs liés à la durabilité et à l'environnement
- Promouvoir l'innovation ouverte et la collaboration intersectorielle pour des solutions durables
- Engager l'entreprise dans des initiatives de durabilité à impact élevé et mesurable
- Préparer l'entreprise à répondre efficacement aux crises et aux opportunités liées à la durabilité
- Renforcer les compétences en leadership durable pour guider l'entreprise à travers des changements significatifs
Aucun
Modalités d'organisation :
Classe à distance. Possibilité d'INTRA dans vos locaux, un tiers lieux ou à distance, devis sur demande
Équipements nécessaires :
Connexion internet, PC/Mac équipé d’audio (micro/casque), webcam
Nature des activités pédagogiques :
- Tour de table, météo
- Parole au centre en pop-corn, recueil de la parole organisé
- Conférence interactive
- Études de cas entreprises
- Discussions & travaux de groupe
- Présentations d'experts du secteur
- Analyse de documents sectoriels
- Ateliers, exercices pratiques
Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz
Questionnaire d'évaluation satisfaction de fin de formation
Accès handicapés
Headn accorde une attention particulière à l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous permettrons à tous et à chacun de préparer l’acquisition des compétences professionnelles souhaitées pour concrétiser le projet professionnel envisagé. Contact : handicap@headn.fr Tous nos campus sont adaptés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous garantissons un confort de travail optimisé à l’ensemble de nos étudiants que ce soit en distanciel ou en présentiel. Un référent handicap sur chaque campus permettra de faciliter l’intégration de tous nos étudiants, d’identifier vos besoins, et de mettre en place les adaptations individuelles et collectives facilitant votre réussite. Vous pouvez être mis en relation avec le référent handicap de votre campus dès votre entretien d’admission.
pédagogiques
Intervenant
Heading
Mathieu Jahnich
En partenariat avec
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Euratechnologies
Euratechnologies
