Le management de la diversité
L'inclusion comme levier de performance : Engagez, innovez, excellez
Pourquoi opter pour cette formation?
Ce programme offre une immersion profonde dans les dynamiques de la diversité et de l'inclusion, vous dotant des compétences nécessaires pour transformer votre organisation en un environnement inclusif et performant. À travers des stratégies de recrutement innovantes, des pratiques de gestion adaptatives et une compréhension approfondie du cadre juridique et éthique, vous serez équipés pour piloter le changement et favoriser une culture d'entreprise qui valorise et tire parti de la diversité. Rejoignez-nous pour développer une vision globale, maîtriser les fondamentaux du management moderne et piloter votre entreprise vers un avenir durable et inclusif.
- Identifier et analyser les biais inconscients et les barrières structurelles qui entravent la diversité dans l'organisation
- Développer des stratégies de recrutement et de rétention qui favorisent une main-d'œuvre diversifiée et inclusive
- Mettre en œuvre des programmes de formation et de sensibilisation pour promouvoir une culture organisationnelle inclusive
- Concevoir et piloter des initiatives de diversité qui soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en respectant les principes de durabilité
- Évaluer et mesurer l'impact des politiques et des pratiques de diversité sur la performance organisationnelle et la satisfaction des employés
- Faciliter des dialogues constructifs et inclusifs au sein des équipes, renforçant la collaboration et l'innovation
- Intégrer les principes de diversité et d'inclusion dans les processus de décision et de leadership au niveau exécutif
- Naviguer dans le cadre juridique et éthique lié à la gestion de la diversité pour assurer la conformité et la responsabilité
- Transformer les pratiques de gestion pour incorporer une perspective de diversité, renforçant ainsi l'adaptabilité et la résilience organisationnelle
Aucun
Modalités d'organisation :
Classe à distance. Possibilité d'INTRA dans vos locaux, un tiers lieux ou à distance, devis sur demande.
Équipements nécessaires :
Connexion internet, PC/Mac équipé d’audio (micro/casque), webcam
Nature des activités pédagogiques :
- Tour de table, météo
- Parole au centre en pop-corn, recueil de la parole organisé
- Conférence interactive
- Études de cas entreprises
- Discussions & travaux de groupe
- Présentations d'experts du secteur
- Analyse de documents sectoriels
- Ateliers, exercices pratiques
Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz
Questionnaire d'évaluation satisfaction de fin de formation
Accès handicapés
Headn accorde une attention particulière à l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous permettrons à tous et à chacun de préparer l’acquisition des compétences professionnelles souhaitées pour concrétiser le projet professionnel envisagé. Contact : handicap@headn.fr Tous nos campus sont adaptés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous garantissons un confort de travail optimisé à l’ensemble de nos étudiants que ce soit en distanciel ou en présentiel. Un référent handicap sur chaque campus permettra de faciliter l’intégration de tous nos étudiants, d’identifier vos besoins, et de mettre en place les adaptations individuelles et collectives facilitant votre réussite. Vous pouvez être mis en relation avec le référent handicap de votre campus dès votre entretien d’admission.
pédagogiques
Intervenant
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Mathieu Jahnich
En partenariat avec
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