Développer son intelligence émotionnelle
Intelligence émotionnelle: dirigez avec conscience pour un environnement de travail éthique
Pourquoi opter pour cette formation ?
Dans un monde marqué par l'urgence écologique et la nécessité d'une transformation durable des entreprises, le développement de l'intelligence émotionnelle devient un atout incontournable pour les leaders. Notre formation "Développer son intelligence émotionnelle" est conçue pour vous doter des outils nécessaires à un leadership empathique, résilient et efficace, capable de répondre aux enjeux complexes de notre époque. En mettant l'accent sur la compréhension et la gestion des émotions, cette formation vous prépare à diriger avec sagesse, à inspirer votre équipe et à engager votre entreprise sur la voie de la durabilité. Rejoignez-nous pour explorer comment l'intelligence émotionnelle peut transformer votre approche du leadership et contribuer à un avenir plus durable et inclusif.
- Identifier ses propres émotions et celles des autres pour une meilleure compréhension mutuelle
- Gérer efficacement ses émotions pour améliorer la prise de décision et le leadership
- Développer l'empathie pour renforcer les relations interpersonnelles et le travail d'équipe
- Utiliser l'intelligence émotionnelle pour naviguer dans des situations de conflit et trouver des solutions constructives
- Améliorer la communication et l'écoute active pour une collaboration efficace
- Renforcer la résilience personnelle et professionnelle face aux défis et au stress
- Cultiver un environnement de travail positif et motivant pour tous les collaborateurs
- Favoriser l'innovation et la créativité en comprenant et en gérant les dynamiques émotionnelles de l'équipe
- Construire des équipes engagées et alignées sur les valeurs de durabilité de l'entreprise
- Encourager une culture d'entreprise inclusive et respectueuse des diversités émotionnelles et culturelles
- Appliquer l'intelligence émotionnelle dans la gestion des parties prenantes pour des relations durables
- Évaluer et améliorer continuellement ses compétences en intelligence émotionnelle pour un leadership durable
- Intégrer les principes de durabilité dans le leadership pour promouvoir des pratiques responsables
Aucun
Modalités d'organisation :
Classe à distance. Possibilité d'INTRA dans vos locaux, un tiers lieux ou à distance, devis sur demande
Équipements nécessaires :
Connexion internet, PC/Mac équipé d’audio (micro/casque), webcam
Nature des activités pédagogiques :
- Tour de table, météo
- Parole au centre en pop-corn, recueil de la parole organisé
- Conférence interactive
- Études de cas entreprises
- Discussions & travaux de groupe
- Présentations d'experts du secteur
- Analyse de documents sectoriels
- Ateliers, exercices pratiques
Évaluation des acquis tout au long de la formation avec des exercices pratiques et des quizz
Questionnaire d'évaluation satisfaction de fin de formation
Accès handicapés
Headn accorde une attention particulière à l’accessibilité des personnes en situation de handicap. Nous permettrons à tous et à chacun de préparer l’acquisition des compétences professionnelles souhaitées pour concrétiser le projet professionnel envisagé. Contact : handicap@headn.fr Tous nos campus sont adaptés pour être accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous garantissons un confort de travail optimisé à l’ensemble de nos étudiants que ce soit en distanciel ou en présentiel. Un référent handicap sur chaque campus permettra de faciliter l’intégration de tous nos étudiants, d’identifier vos besoins, et de mettre en place les adaptations individuelles et collectives facilitant votre réussite. Vous pouvez être mis en relation avec le référent handicap de votre campus dès votre entretien d’admission.
pédagogiques
Intervenant
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Mathieu Jahnich
En partenariat avec
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